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노무정보

퇴근했는데 카톡으로 업무 지시하는 상사 너무한 거 아닌가요?

작성자 전체관리자 작성일 2021.12.02 조회수85

퇴근했는데 카톡으로 업무 지시하는 상사 너무한 거 아닌가요?

 

 

 

A씨는 퇴근 이후에 카카오톡이나 전화로 연락 오는 상사 때문에 스트레스가 큽니다.

특별히 긴급한 경우에만 그런 것도 아니고 퇴근 후 수시로 연락하는 건 정말 고통스럽습니다.

너무한 거 아닌가요?

 

 

Q. 혹시, 퇴근 후 업무지시 금지법 같은 건 없나요?

프랑스에는 ‘로그오프법’이라고도 불리는

퇴근 후 업무 연락 금지법(엘 콤리·El Khomri)을

세계 최초 시행(2016)해 직원이 퇴근 후

회사에 ‘연결되지 않을 권리’를 보장하고 있습니다.

우리나라는 법적 금지 규정은 없지만, 일생활균형 확산으로

많은 회사에서 업무시간 이외에 연락을 금지하는

캠페인에 동참하고 있습니다.

 

 

Q. 관리자 입장에서는 업무시간 외 떠오른 생각을 바로 전달하지 않으면 잊어버릴까봐

염려가 되어 그런것 뿐이에요.

간단한 연락은 상대방에게 피해가 가지 않을 것이라는 인식은 이제 바꿔주세요!

근무 외 시간에 떠오른 지시사항은 메일이나 예약 문자를 활용하는 등 퇴근 후 업무연락 자제 에티켓을 갖춰주세요.

 

직장인 74%는 퇴근 후에도 업무 지시와

자료 요청에 시달리고, 이 중 60%가

극심한 스트레스를 받고 있다고 응답했습니다.

(근무혁신 실태조사, ‘16년 고용노동부)

퇴근 후 업무연락 자제

당연한 업무 에티켓입니다

*자세한 내용은?

고용노동부 콜센터: 국번없이 1350

고용노동부 누리집: www.moel.go.kr

 

[출처] [노동법 극장] 퇴근했는데 카톡으로 업무 지시하는 상사 너무한 거 아닌가요?|작성자 고용노동부